2023年7月6日，习近平总书记到南瑞集团考察调研并作出重要指示、提出殷切期望，这是对公司150万职工的最大肯定、最大鼓舞、最大鞭策，让广大职工倍受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。近日，公司召开专题会议，对学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和考察南瑞集团重要指示精神，推进高水平科技自立自强作出全面部署。牢记嘱托，团结动员职工勇于创新创造、不断开创事业发展新局面，是公司上下的重要政治任务，更是工会工作服务大局服务职工的重要职责。公司工会组织要在公司党组的坚强领导下，坚持以职工为中心，全面深化职工技术创新，以激发创新活力、增强创新动力、提升创新能力为着力点，打造勇于创新创造的职工队伍，以职工技术创新成效推动“一体四翼”高质量发展。

  一、习近平总书记的重要指示精神，体现了对能源发展的高度重视，要教育引导广大职工牢记嘱托，勇担使命，坚定不移沿着习近平总书记擘画的蓝图感恩奋进

  习近平总书记指出“能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的‘国之大者’”，充分体现了习近平总书记对能源电力发展的高度重视，饱含了对公司广大职工保障能源安全、推动科技自立自强的充分肯定和激励鼓舞。习近平总书记的重要指示精神具有很强的政治性、思想性、针对性和指导性，为激发职工创新活力，推动企业科技创新，指明了前进方向，提供了根本遵循。我们要深入学习领会、全面准确把握、坚决贯彻落实，用工作体现忠诚，用创新体现责任，用成效体现担当，不断把习近平总书记的关心厚爱转化为推动高水平科技自立自强的生动实践。

  一要在学习宣传贯彻上下实功、见实效。认真学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神是当前和今后一个时期的一项重要政治任务。各级工会要迅速行动起来，组织传达学习，开展专题研讨，不断深化认识、领会要义，全面掀起学习宣传贯彻热潮。要把学习领会习近平总书记重要指示精神与正在开展的主题教育结合起来，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，以实际行动体现捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的信心和决心。

  二要在推动入脑入心上下实功、见实效。要切实承担起加强职工思想政治引领的政治责任，围绕习近平总书记对科技创新提出的新目标新要求，运用职工听得懂、能领会的语言和形式，教育引导职工胸怀“国之大者”，动员职工在科技创新、产业控制、安全支撑中充分发挥主力军作用。要在职工中持续营造学习贯彻的浓厚氛围，把习近平总书记重要指示传递到每个班组、每名职工，做到全覆盖、无遗漏，组织职工谈感想谈体会，全面展现学习贯彻总书记重要指示精神带来的新发展新变化新成果。

  三要在增强使命担当上下实功、见实效。要深刻理解总书记重要指示精神的重大意义，把总书记对电力产业工人地位和作用的高度肯定转化为奋进力量，紧紧围绕高质量发展“55686”总体要求和电力保供“3334”关键之要，在落实“双碳”目标、构建新型电力系统中攻坚克难成就有价值的人生。要立足公司肩负科技创新国家队、产业发展领头羊、维护安全压舱石的新使命新任务，持之以恒加强职工技术创新，让创新氛围蔚然成风，让创造理念深入人心，努力培养高素质技术工人、培育大国工匠，以更加坚定的政治自觉沿着总书记指引的方向创新创造，以更加奋发有为的精神状态突破“卡脖子”关键核心技术，为强国建设、民族复兴贡献电网职工的力量。

  二、习近平总书记的重要指示精神，体现了对广大职工成长成才的殷切期望，要深入推进产业工人队伍建设改革，以高素质的职工队伍推动实现高水平科技自立自强

  习近平总书记强调“切实发挥央企在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用”“希望大家立志高远、脚踏实地，一步一步往前走”，提出了攻坚原创技术“策源地”、现代产业链“链长”的重大战略任务。

  要坚定创新自信。要按照习近平总书记关于央企发挥“三个作用”的重大战略任务，坚持“党有号召、工会有行动”，发挥工会作为党联系职工的桥梁纽带作用，利用工会宣传教育阵地，教育引导职工把总书记的关心厚爱转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，大家一起拼搏、一起奋斗。要坚持把培养职工、锻炼职工、成就职工作为重要任务，全面加强小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”创新,深化创新竞赛、青创赛、QC小组、“师带徒”等活动，促进职工掌握新技术、新工艺、新技能，使学知识、增本领、提素质蔚然成风，确保电网科技的命脉始终掌握在自己手中。

  要培育创新队伍。科技创新归根结底要靠高素质职工队伍去实现。近年来，公司党组高度重视产业工人队伍建设改革，大力实施人才培养“三大工程”，创新建立中国电科院院士和首席专家制度。公司涌现出一大批劳模工匠，有全国劳模262人，全国五一劳动奖章466人；有大国工匠3人和国网工匠90人，省部级工匠311人，电力工匠1400人。要按照习近平总书记关于创新人才的重大战略部署，把提升职工队伍素质作为深化产改的重要内容，加强重点任务揭榜攻关，构建技能形成体系，推动完善技能人才激励政策，培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。

  要激发创新活力。当前，公司正在推动规划建设新型能源体系，加快构建清洁低碳、安全充裕、经济高效、供需协同、灵活智能的新型电力系统，这既需要科技工作者勇于探索、攻坚克难，也需要生产一线职工的广泛参与、深入实践，这为职工创新创造提供了广阔舞台。要把握构建新型电力系统的新任务新定位，健全职工创新体系，充分激发职工的创新潜能和创造活力，引导职工学习新知识、钻研新技术、创造新工艺、掌握新本领，推动全员创新、全面创新。聚焦“一地一链”建设，把职工技术创新融入科技攻关行动，激发职工主观能动性，在生产实践中勤学苦练、深入钻研，不断提高科学文化素质和技术技能水平，一步一个脚印，一点一滴积累，在打造原创技术策源地上争先锋、作表率。

  三、习近平总书记重要指示精神，体现了对劳模工匠的充分肯定，要大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，以“一辈子办成一件事”的执着，全面激发职工的创新活力

  习近平总书记指出“加快推动关键技术、核心产品迭代升级和新技术智慧赋能，提高国家能源安全和保障能力”“以十年磨一剑的韧劲，以‘一辈子办成一件事’的执着，成就有价值的人生”，指明了科技创新的前进方向，强调了企业创新在科技强国中的重要支撑作用。

  要勇攀创新高峰。要落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，聚焦能源保障和安全、科技自立自强，加强自主创新能力，用职工技术创新厚土聚沙成塔、集腋成裘，夯实研发和掌握更多国之重器的基础。要牢牢抓住创新这个“牛鼻子”，在班组建设和劳动竞赛中广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造，鼓励职工大胆创新、大胆突破，努力在提升班组核心业务能力、解决生产难题等方面不断取得新成效。

  要弘扬“三种精神”。“科学成就离不开精神支撑”。一直以来，电网职工有着“十年磨一剑”、“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的优良品格，在业务上追求完美、技术上追求极致，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。我们要深刻体悟“一辈子办成一件事”所蕴含的工匠精神，以坚持坚守、求真务实的精神本色，传承和发扬电力职工的光荣传统，持续加大电力工匠培养力度，“十四五”期间评选5000名电力工匠和1万名科技类、能手类青年职工，激励更多职工走技能成才之路。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠宣传体系作用，深入开展劳模工匠“四进四学”活动，动员职工牢记初心使命砥砺前行、接续奋斗。

  要厚植创新沃土。职工技术创新是一项长期性、基础性、群众性的创新实践。近年来，公司党组高度重视职工技术创新，公司印发职工技术创新管理办法，开展职工技术创新成果评选，以劳模工匠为领衔人，建立4600个创新工作室，56项成果荣获全国职工优秀创新成果，6项职工创新成果获国家科技进步二等奖，营造了“处处是创新之地、人人是创新之源”的创新沃土。要尊重职工首创精神，健全资金投入、人才激励、创新容错、成果转化、收益分享等配套政策，推进职工技术创新向纵深发展、向全岗位覆盖。充分发挥班组作为职工创新第一站的重要作用，全面实施一流班组再提升行动，全面提升核心业务能力，打造一批传承创新精神、解决生产难题、培养高技能人才的一流班组。要把劳动竞赛作为创新载体，加强“一体四翼”劳动竞赛的组织领导和过程管控，搭建学习交流、业务比拼、技能提升的擂台，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

  要选树创新典型。注重在创新中选树先进典型，发挥劳模和大国工匠在精神弘扬、技艺传承、创新攻关、人才培养等方面的优势和特长，以点带面，扩大影响，把辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动内化为职工自觉行动，以劳动创造美好生活。要加强劳模工匠创新工作室建设，促进“产学研用”合作攻关，搭建课题研究、协同攻关、技术交流、人才培育平台，探索建立跨专业、跨单位创新联盟，不断提高创新实效。健全劳模工匠研修机制，总结推广一批国网工匠技法，实现“看着就能学、拿来就能用、照着就能做”，掀起学习技能、提升技能的热潮。鼓励职工申报“出彩国网人”，全面展示专业专注的新时代电网职工风采。加大对创新团队和个人的激励力度，坚持物质奖励和精神荣誉并重，成果推广与收益分享并举，让职工共享企业发展的成果，让更多职工在公司高质量发展中勇毅前行、建功立业。

（国家电网有限公司工会）